Si echamos un vistazo a los titulares de los últimos días, desde las olas de calor que cubren el noroeste de Canadá y EE.UU. hasta las inundaciones en Bélgica, Alemania occidental, China e India, millones de personas en todo el mundo sienten ya los efectos del cambio climático. Aunque los científicos coinciden desde hace años en que el cambio climático está provocado por el hombre y han tratado de hacer sonar la alarma sobre sus posibles efectos catastróficos, aún es una tarea relativamente incipiente relacionar fenómenos meteorológicos extremos concretos con el cambio climático. Sin embargo, los recientes fenómenos meteorológicos extremos deberían acabar con la idea generalizada de que el cambio climático es un problema exclusivo de las generaciones futuras. Al haber superado con creces los modelos convencionales sobre la rapidez con la que está cambiando el clima, las empresas no sólo tienen la oportunidad de adaptarse a estas condiciones cambiantes, sino también de mitigar los peores impactos que aún están por llegar.

Para centrar la atención de la organización en la lucha contra el cambio climático y la descarbonización -es decir, la reducción de las emisiones de carbono de las operaciones directas de una empresa, así como de su cadena de suministro- es crucial que las empresas establezcan un objetivo público. La regla de oro para fijar objetivos creíbles es adoptar un objetivo basado en la ciencia. La Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) anima a las empresas a adoptar un objetivo climático agresivo para limitar el calentamiento a 1,5 °C en 2050 y, a partir de julio de 2021, la SBTi ya no acepta objetivos "muy por debajo de 2 °C". "objetivos "muy por debajo de 2 °C. La importancia de alinear los objetivos corporativos en línea con un futuro de 1,5 °C es seguir el consenso de la comunidad científica sobre lo que se necesita para evitar los impactos catastróficos del cambio climático, tal y como se enumeran en el informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de 2018, así como para hacer realidad el objetivo ambicioso de los gobiernos mundiales de limitar el calentamiento a 1,5 °C según el Acuerdo de París de 2015. Entre los beneficios adicionales de establecer un objetivo basado en la ciencia se incluye la capacidad de abordar de forma proactiva los riesgos climáticos y normativos, y garantizar que las empresas sigan siendo competitivas en el siglo XXI.

¿Cómo fijar un objetivo?

El primer paso para fijar un objetivo es establecer el punto de partida de una organización mediante la realización de un inventario de carbono y crear un año de referencia para seguir el progreso. año de referencia para seguir el progreso. Es posible que haya que hacer frente a una serie de retos , pero el esfuerzo merece la pena para tomar decisiones basadas en datos a la hora de evaluar proyectos de mitigación y modelizar escenarios futuros. Del mismo modo que las empresas modelizan escenarios para prever el crecimiento del negocio y tomar decisiones de inversión de capital y planificación de recursos, también es importante y valioso que las empresas modelicen escenarios futuros de carbono para poder descarbonizarse con el tiempo y reducir el riesgo de sus operaciones. Cuanto antes se empiece, antes podrán las empresas tomar medidas y fijar objetivos acordes con un futuro de 1,5 °C.

¿Y si nuestra organización ya tiene un objetivo?

Con el reciente anuncio del SBTi de aumentar su ambición a 1,5 °C para 2050algunas empresas que han fijado "objetivos de 2 °C" o "objetivos muy por debajo de 2 °C" pueden encontrarse en un dilema. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las empresas tienen hasta 2025 para actualizar sus objetivos de modo que estén en consonancia con las últimas orientaciones del SBTi. Para que las empresas puedan aumentar su nivel de ambición, deben tomar medidas inmediatas para poner en marcha proyectos rentables a corto y medio plazo. Estas organizaciones necesitan procesos y sistemas sólidos para medir el impacto de los proyectos a corto plazo, no sólo en términos de impacto ambiental, sino también de rentabilidad financiera. En los próximos años, estas organizaciones necesitan herramientas eficaces para llevar a cabo la planificación de escenarios futuros para trabajar hacia un futuro con bajas emisiones de carbono. Aquí es donde las plataformas tecnológicas pueden proporcionar la versatilidad necesaria para seguir y analizar el impacto de los proyectos de mitigación a corto plazo, al tiempo que apoyan el despliegue eficaz de las inversiones de capital, así como la planificación de escenarios a largo plazo para establecer objetivos ambiciosos.

SINAI Technologies se centra en automatizar la forma en que las empresas controlan, fijan precios, analizan riesgos y reducen las emisiones de carbono. Tanto si es la primera vez que se fija un objetivo basado en la ciencia como si ya tiene un objetivo ambicioso que quiere llevar al siguiente nivel, estamos deseando concertar una llamada para hablar de su estrategia climática y descarbonizar su empresa juntos.

Referencias

1. Objetivos basados en la ciencia: Acción Climática Empresarial Ambiciosa. https://sciencebasedtargets.org/.
2. Objetivos basados en la ciencia. 15 de julio de 2021. "Ambición climática: El SBTi sube el listón a 1,5°C". https://sciencebasedtargets.org/news/sbti-raises-the-bar-to-1-5-c.
3. Tecnologías SINAI. Blog Carbon Baseline. https://www.sinaitechnologies.com/post/building-organizational-emissions-baselines-for-ghg-management.

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